Há alguns anos, ter uma Pós-graduação no Currículo era considerada uma conquista incrível e você ganharia muitos pontos em uma seleção para emprego, era como se você tivesse alcançado o auge do conhecimento profissional e estivesse totalmente praparado para exercer qualquer função. Bem, foi-se esse tempo.
Com a socialiação do conhecimento, a chegada das plataformas online e as liberações do MEC, há hoje milhares de cursos de Pós-graduação espalhados pelo país, sejam eles presenciais, semi-presenciais ou totalmente online, a especialização em qualquer grande área de conhecimento ficou acessível a todos que possam pagar por ela.
Sim, pagar por ela. Todos esses cursos disponíveis são oriundos de Instituições de Ensino particulares que buscam aumentar suas receitas ao diversificar seus produtos. O surgimento da plataforma EAD para cursos de longa duração, foi um grande salto para faculdades que desejavam a expansão, porém não possuiam recursos necessários para construir Unidades ou Campus em outros estados. Logo, praticamente em todas as cidades com 100 mil habitantes ou mais, há cursos de Pós-graduação disponíveis em diversas áreas, não havendo lacunas para desculpas.
Claro que muitos ainda tem o conceito de que a Universidade presencial bem como a Pós presencial agregam maior valor ao estudante, porém muitas empresas estão deixando essa preocupação de lado e se atendo à questão: você possui ou não Pós-graduação?
O fato de possuir Pós gera a espectativa de um nível de conhecimento a mais no candidato à uma vaga de emprego, sendo considerado pré-requisito para muitos cargos. Portanto se você acha que mesmo possuindo uma Especialização está difícil se recolocar no mercado, pior seria não tê-la. Pois ela passou de diferencial para exigência, podendo eliminar você de processos seletivos antes mesmo de iniciar.
No entanto, não conte com o diploma de especialização para salvar seu emprego, mostrar serviço é essencial ou você pode sair da empresa tão rápido quanto entrou.
Abraços,
Adm. Daniele Paulino
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